[/size] Cp_8 q%
[size=3]2009年7月7日星期二 ^$ ,%VT-#}
一、聊天室讨论主题原则: G>]&j nB
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 x $ t{n+
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 SSa (lI'
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 M}zJ_0[
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 "1Bl;2"
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? gcPdh3
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 H
Ep+ a0
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵
pn3g,^x
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 ElmN5p!
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 pFL8/N^
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 X#dh%c,H
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 tp}bKSN5
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! ~`M:*R 68
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 $Lg&l@:
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 sW33v<I<3a
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 1rCH
Yr
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 BqP:Y
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? Y=a5fa!Q@
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 %T*,0mF
[/size] Fl;`H:Z`v
j<XydU
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 @= Bs\Ce
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? &8o!lO (X@
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, K1#-Q
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 Eio`yO M
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 b\R7w*M}
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 sSLQLz
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 :CnhG,KH K
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 uC~k}-?F
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 !?-T"Q?
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 M H"'BZ
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 l34F;g=0
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 FkrcS@H0)]
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! mWcBPI``i
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理,
C["Wc
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 _A/FTY
#(g
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 t^\;$z
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 Kz%q!9Eq
[/size] M*/.NZb
b;d1kN
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! g~s5+)XU
[/size] jw}2lfB,(>
'#IfEO4
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 rj'Bg/
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? {!o(B%6 7
[/size] :_@pVEIC
whw1O
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 1{k~4/ce6
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 tF&{RaV
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 I_^jihBjVm
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 K<N.v{Z&nG
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 sbM"ot-`R
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 <ByTRi@
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 RI]b)gX
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 ^qy\=Oi5
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 1~si\Ek9W
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 #1qky_,JX
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 GK*<'qg
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 v^8N?I1
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 $-dmjIH
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 Av2?,F$R
[] 9:03 pm: 严管情怀 a
EwtiQU
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 OE-!G$&9"
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 Y crL^
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 {+MNUgd
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 4xO|aTH"
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? :N>2sNd@^
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? 3w]m_XAM
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家
a:9?b
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 -6BX^*mT
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 A(~<2<I}.+
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 ./A^<V[J
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 {/!JnY7mr
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 xB;By^"j
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 :D$8S8
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 zM`?[,y
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 \sDn qqlJ
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? JcpK:Jd|a
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 1*lI"B5]]
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 HSuk\ht
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 u,V0)v
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 Fwr#
`
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? 7?^@Mk-
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 B5ApeV
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: EBLIt O,W
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 $Yv]SuH
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? v$No!
Y
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 XF^
u
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm M4x`
Jg
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! pO|o_+s[.
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 bI2
t=a+
[] 9:09 pm: 解暑 0e%"4%+
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时?
MEaY=
AU
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 9G?/L!o
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 :@ ;2oX\
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! >c@Dq=$U
[] 9:09 pm: 慰问? % `7j
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 -wc+?7VN
[] 9:09 pm: 7月 MEj:-=P?x
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 Ud)_l5@'DL
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 ]I;WC{^vZP
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 ?u y!K@b
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 Fw5Vjw*
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 $0
ynf)
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 H_HbeXhK
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 '~K.Yh u1
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 B*6+&:
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 B83g~Rb74
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 xj,>.ft
[] 9:10 pm: 重视 ctmD 0
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 q|w elH35
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 -T| (b'!
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! v*1*uR
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 7;fJ
=#
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 K3.<[jn
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 pZSaa{q
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 tpAxLvga
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 kq-@rit#
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 $MO IA Dp
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? z1
D`kX3
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 p
uv
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 zA xF:V-Nv
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 mvy aHI
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 w%Mf)Xk ,
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 Z\7&
A&
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得
A1{Uh
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 sb:z+k}
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 "{#}5j
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 ). i>6H
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 e5m.
VR
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 B*Lw<]H
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? s1
mlH%By
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 34xx:II@
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 D8B`Dk2
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 A*f&MX
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 aQ
0B,-
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? !]a!3= }
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 F?e9~lr
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 }vpu9G#F
[] 9:13 pm: 来体现关怀 QYnB
Yn4%
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 ;a:]&mH
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 g[M?k7h
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 39%Vbu9bJ
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充???
0=!Y
E L
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: 1uU#~pPe,
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 n:u+N.5;
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 /d oC$_je
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: -8=g(
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 a#j0dI-gW
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 CwQfM&|7B"
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 e<ZGdX, &
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 %hA1JG
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 T@c& |