[/size] =p4|Gb,E
[size=3]2009年7月7日星期二 >/8'{ <0
一、聊天室讨论主题原则: n`dT>;G=>
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 Otrv3FC e
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 ,N=Z#
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 qWpF}{D
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 } m
t s_
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? V4E5<V83x
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 s6$(\G8
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 %j&}F;[
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 "Y@})(HM
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 s<-;Lp,:
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 IX:fe)Y
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 _r@rto}
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! '5 `_
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 ,Ni\,fT
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 [:;kO6?a
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 W7
i G!;
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 Fu8&G(
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? IMM12l+]c1
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 6J&Dj4{
[/size] hrfEWt;x
t;Y>w*3K,=
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 QsID,ATDo
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? #d87Ue
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, :#kh1MR
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 Eg` #.'cu6
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 0*m ObB
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 U663//23
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的
[6Z~K#Q^{
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 ]]}UorU
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 P
V 8
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 [*KN|_5D
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 q `qPX0%
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 m.IjUdxy
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! '_G4-Ce
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, !'~
a:gL
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 =#9I 5Mk`
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 fC}C )+
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 Cf8WX"N0ge
[/size] 7a %^,6Y
?Zpqq
!4t(
[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! ~i_$s yr
[/size] C)N|
J;
wCDgB&]
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 UMbq`w=&p
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? ny8EYZP+c
[/size] uw_F<f>3
7 !]}s
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 ;b^t7~!w;O
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 6Ae1jVjncn
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 $@*QN`q
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 #cnf)7
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 ;!uHK`Db/
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 1RM%2t-b
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 '1ag\c"T
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 cmsqfSt
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 1(9zPUa~
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 Sd9^&vVUY
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 jZ4K;
]v
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 $/3782
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 P1tGZ;s Z
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 * HmdGfF
[] 9:03 pm: 严管情怀 dlZT6vFcV
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 !,r.5!>)
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 Sb-ayI
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 #<EVh}W
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 XPFrcI
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? 8:l`Q-+
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? L/xS85z:
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 @.45
-6]
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 S{$
DO=
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 mVzY'<e
S
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 ?
Q-c| (
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 \ZIVt)%sX
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 k.HGU9o?9
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 !nH\VF3t)
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 J*HHxC|
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 &P?yOCb
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? sGbBY0u
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 U`bF3Dtz
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 {r\cIQDK
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 yy*10Z
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 "a\#:q7
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? Y3JTTW
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 ena|YZ
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: U4 4}U!md
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 A,/l2&
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么???
N=G@A7p
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 w1yhxbmL
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm f*$j`.
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! R[-z4,R
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 :'NZ^:(i
[] 9:09 pm: 解暑 $yDbihb
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? ]Qxg3QL
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 A]
lJ HV
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 $nogz]g
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! @kj_amuu
[] 9:09 pm: 慰问? AptI
5`=
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 S|U_[2?n5
[] 9:09 pm: 7月 u@9b
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 NN$6g'M c
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 Uj1i}99?
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 'U"<6K#R
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 TXRBcLQI
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 @}A@!#:g
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 "KO?:b"a
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 Cg@B >~w
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是
cc cs'x
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 }?{ )2&U(
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 S[7Zm
)
[] 9:10 pm: 重视 4w02?c
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 mHI7KS;^
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 p$A)60O3
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! G|[G6ciDG
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 82oerg @
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 zZ^R>C7
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路
[[?e)
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 Xay)G,t@y
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 LS6?;QsCOo
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 g`lg^R8k?
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? DAvV\
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 "TUARLMS
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 $31dYb5x
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视,班组关怀,职工有战高温的积极性 kLz?<0&
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 o}.F7C<z
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本,促进人本管理,达企业和谐 Zrb9'w|0
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 ]"d@ ")k
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 K/K'IU9(
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 oG6q [5#
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组,现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 G9rP-ZL
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 ; oS1fG|
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 'sT/ubj(E
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈,一个接一个,捕捉能力很强啊?? a)y!a>Ds
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 rF,)T~.Ku
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 SJ sdY
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 R">Vm~#5
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 V%b
eI
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? YAqfy(w7
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 d.sm9&w
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈,瞧胡铁祥,就是厉害哈 [)P#}N
B
[] 9:13 pm: 来体现关怀 ctxx;%O
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈,人本管理是否更合适些 tL:g@q]
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ,主题大体上是这个,现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 K*7U\
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 2t0L]{[8p
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议,是否赞成他归纳的主题???还需要做哪些补充??? fgZN62+;t_
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: '{XDhwN:RA
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 DvS^xa9
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 nOskxE>
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: Ia|
5(Y{
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 nZ".Kn{if
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 yQ6<\6
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 y'(W>uP7y
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 XVg5&BT!5j
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实,人本管理不是什么新思路,也不是什么新主题,但是却需要新思考,继续探讨新最做法 +0>nkt
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三、A、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) 55'7PiW
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈,其实,班组职工真的很在意自己是否被人重视,自身价值是否得到体现??一个工人,看到领导能够当面叫出自己名字,就能激动半天,为何呢? Q\)"8!j|
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 nIE\+H
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开: 9:15 pm \d#E):
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 \$ /Oe
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: %p i7.n
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。 Jzj3'
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间
r Aw'.
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 0W$K4 KR
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 7/2JbE
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: L/
\Pnf-U
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素,用班组的小事体现 V^Lwp8/w
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议,还是班组自身制定自身的管理制度,自己管理自己,自我管理 E
()VxvQ
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理
b >~0Q
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样,发现班组之间的差异,并尊重这些差异,就是组中客观规律,就是科学发展观的体现 5x7[x}`
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 aG*~&[z=T
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 k1aG}FNn
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 LA9pJQw*
[] 9:17 pm: 被重视之后,其实无形中就会给班组职工一中动力 )oQo)XPb
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 6Vmp(BMs
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台??
~URx%
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 *$ t,{
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段! rVb|Z84$
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 r`GR:djP
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得,我们对班组职工的报道,未必非要往科学发展观上硬靠,但是,我们却没有理由去考虑班组职工的感受,不为他们着想,我们要始终为他们鼓与呼,那么,我们必须思考,鼓什么,呼什么??? 6]bQ/wU
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 S^6+dgc
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 pL/ ?I
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了,我们才去讲人性化管理,而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 +#"v`0lI
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法,呼出他(她)们的声音 s<; W~+
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 !EEj1:Fa
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候,他们需求什么?? d(B+BIh38
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向,就是坐在屋里想题目,互联网上找观点,我们千万不能这样 U'sM|XT.s
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理,老师们更同意哪个哈,表决下吧 h-lzaTo~qK
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: /@1T/g\<
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组,了解工人的需求和他们的企盼,帮他们做点实事,喊出他们的声音 *~3:HN\
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象,用我们的责任为他们说话,这也是记者的双重任务之一啊 cF^`Kft|
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样,谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊?? swiVW7Pj
[/size] W5 C;}{;
2df!O\a(
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 @![(E5,R
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀,还是结合企业班组职工的需求来谈 *p
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[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同??? Z]V@v1]
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候,我希望大家讨论主题时,不要置身事外,好像谈论的是别人的事情哈 L}>(
\]IU@~"
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m33:c
[size=3] B、围绕基础主题,渗入讨论(文字稿件) U&|MrM$e
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话,我们进入摄影稿件的讨论了啊 +E7F8f:4$
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,杨燕群也是基层工人,他们的感觉更能说明问题 an@o&
F/@\
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈,7月流火,不激情就够热了啊 cpwO)qtK
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高,工作热情也升高 h;S-cP 3xG
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本,落实到着装镜上 7C$ho>{-
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头,这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 l]?c&
[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题,管理员们再重复一下,然后进入摄影主题 Anq*N
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JB1A
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[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 #c
rAdh
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6-N
}Nde6u0
[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了,重复若干遍之后,我们进去摄影主题 9
4XszJU
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[/size] I
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5)91HDF
[size=3] 好可爱的老师和管理,这需要多大的耐心啊!在这里,我提醒能够走进我博客的朋友,以后在讨论的时候,为了我们这些可敬的老师和管理者,一定要注意力集中啊!!!!!! xn>yw'H
[/size] -|(l4|a^xC
_*>z,#m$
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话:现在淮北军团很厉害,大家小心哈 2= rJ-}Ud/
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 PizU:iB9
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题,老师们也可多发表下意见哈 Jz^V);Pk
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦,七月流火指夏去秋来,寒天将至。说说天气转凉,并不是说天气热啊???? .@B2$K
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些
t=AF7+
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 -<+X,ql%
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单?? /5Swrz$D
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 (9j[EvY
[] 9:39 pm: 七月凉爽 dG]E_|him~
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 #U_4ou I#
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%4piVWE
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[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成? 6T~7
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[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆 K)1kg
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切 StD *$},
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 fA' 51*2m
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 ^C&qxes
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap: Wk!IC3
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 qY\hU!zw
.......... `N0NNhC&U
[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 $Lzcio{ca
[] 9:41 pm: 七月记忆 Ho;fX:PPv
[] 9:41 pm: 夏日真情 ;[Zt9*UWx
[/size] b8'},6? 0
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[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影:夏日记忆(1) >e+ -6k}P
...............
fbiTP`
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Ga^;gyJ
[size=3]C、重申主题,进入学习环节 -eY1 k+0F
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[size=3][新鲜阳光] 9:42 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1) HPe
1iI={
[bztdxxl] 9:43 pm: 夏日记忆是说给历史的,说给以后的 UgQ H}[
[bztdxxl] 9:44 pm: 主持人把主题再报一下,各版主说说注意事项 ?]pmT,q*
[平台管理] 9:44 pm: 为了留下这夏日的记忆,老师们要开动思维,控好快门了哈 F 5AXtTvt
[] 9:44 pm: 本期主题文字:奏响管理主旋律之人本管理(1) 摄影:夏日记忆(1)? A?'o6AK
[朱玉琳] 9:45 pm: 注意事项,娱乐是人本的一部分,大家没事去我们八小时之外看看 *O;z!,lUW
[朱玉琳] 9:45 pm: 嘿嘿 +!cF-*
[柏林矿周承红] 9:45 pm: :clap: +8J; !V
[新鲜阳光] 9:45 pm: 文字摄影版主老师们谈下注意事项哈 $8F2H?p:
[新鲜阳光] 9:48 pm: 马俊老师谈下相关的注意事项吧 y`X9~nSf
[/size] S*aVh:
)q_ P|D$C
[size=3][蓝鹰] 9:50 pm: 各位管理老师、版主、朋友们好! Y/ax
nU
[] 9:50 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作 ~-.fx1 Wq
[] 9:50 pm: 偶尔会有一周抓拍,那就是任意发挥的时候,呵呵 a t'Qnu!
[ganghua] 9:50 pm: 请夏老师深度解析一下 夏日记忆 6ZXg$rN)n
[孙建文] 9:50 pm: 我感觉角度一定要 新 &?
i 0D@P
[新鲜阳光] 9:50 pm: ganghua老师您换个颜色吧 =-3#r>
[] 9:50 pm: 求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。 KC?BgQ<"6
[蓝鹰] 9:51 pm: 有事情外出,刚回来 ?&yp}+
[孙建文] 9:51 pm: 上期有一大批稿件让人感官疲劳 W::2h`!
[蓝鹰] 9:51 pm: 主题讨论好了吧? voCIVKyy}
[方框生活] 9:51 pm: 建议有机会做一期不定主题的一线风采,这样的发挥空间更大,同时也不至于有的好稿靠不上来,更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生 [7U]D
[] 9:51 pm: 我理解的夏日记忆,其实也可算是一周抓拍的内容,只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间,都是符合主题的稿件! ]%PvL
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[] 9:51 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 8t]}lhs
[新鲜阳光] 9:51 pm: 请老师们认真听版主老师们提到的注意事项 1aW M
[朱玉琳] 9:51 pm: 夏老师在吗? r.3?AH4VY
[朱玉琳] 9:51 pm: 我就问一句题外话行不? 5Lt1upZ.A
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[size=3]玉琳] 9:52 pm: 我就想知道这个问题 <K$T;rCS
[] 9:52 pm: 工人日报是全国总工会办的报纸,你说有关系吗? &p 4fm
[蓝鹰] 9:52 pm: 工人日报就是总工会的机关报 |XY0$4&3!
[朱玉琳] 9:52 pm: 总工会在我们这儿组织了一个大型活动 l74FPw 1F5
[孙建文] 9:52 pm: 人本管理也是一个老话题,如何写出新意确实值得思考 VR(qtm8Z
[] 9:52 pm: 每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。 omJ*Wo?N,
[朱玉琳] 9:53 pm: 我想联系除咱们班组外的一个文章 6}W:^TH0
[] 9:53 pm: 新闻摄影要沉下去,到现场去采拍,不能盲目行事,思路决定处理,视觉决定看点。期文字主题是人本管理,摄影主题是七月记忆 i'A^o1tL
[] 9:54 pm: 要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 :ArhyW
[] 9:54 pm: 摄影把新闻策划和策划新闻要弄清楚。 pNvPlGa(R
[朱玉琳] 9:54 pm: 夏老师 3H"vbO)
[] 9:54 pm: 哦,我记错了,呵呵! /yT@4n!!
[bztdxxl] 9:54 pm: 德贵你们说说,然后我点评上期稿件 :tT _
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[] 9:55 pm: 这两个含义不能混淆的哟!! RQ-0w}&.
[新鲜阳光] 9:55 pm: 德贵老师也讲下注意事项吧 1_o>p@@o)X
[] 9:55 pm: 摄影版老哥:为了能够拍摄到真实、感人的场景,友情提醒大家,拍照片和写文章一样,不可离题万里,也不可就事论事,应该就题发挥,恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作。求新,就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式,有新的思想深度。简单的说,拍出来的照片要有新意。不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板每拍一张照片,你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章,通篇要充满一个“情”字,有了“情”才会有作品,才会有生命力。大家一定要沉下去,走进班组,走近员工。要拍出自然与生动,有动态,有情节,就是求新闻形象的个性化,反对千幅一面,反对导演摆布,装模作样。 }9=
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[] 9:55 pm: 先说这么多吧 272#]_+DG
[bztdxxl] 9:55 pm: 哈,大家可是记住了,还有辛苦的点评员们,也不妨就自己看稿的体会说说找不到您 ]#n|XX
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[蓝鹰] 9:56 pm: 夏日记忆的时间跨度更大, 3$@8V5G
[] 9:56 pm: 建议大家,沉下去,与员工对话,找到视觉角度下手,摄影也有采访的,只是大家拿起相机就把它抛在脑后了。 tt1|Dq
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: 不要总是几个人在一起,不是看图纸就是看黑板 xe<
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[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: Mg:({`P9
[新鲜阳光] 9:56 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 &d1IM;Qj
[bztdxxl] 9:57 pm: 尽量不要摆拍,要鲜活些的画面 )Hage0_
[蓝鹰] 9:57 pm: 相机不离身,处处抓新闻 r{Kw]=
[ganghua] 9:57 pm: 夏日记 比前几期的范围更广了 >q 0K'vQl/
[朱玉琳] 9:57 pm: 老师您知道总工会在西二线组织的大型劳动竞赛活动吧,涉及近五十个五一劳动奖章等。我想和工人日报联系一下对西二线有个报道 840$q?
[] 9:57 pm: 拍摄图片,截取画面的经典,用艺术的眼光看待新闻图片,解决盲目拍摄中非决定性。 4kL`XqUK
[] 9:58 pm: 还有几个低级错误:图片日期不对、摆拍痕迹太重、正常生产当新闻发、跑题太远、构图死板等等 {,
4PnrFP
[bztdxxl] 9:58 pm: 朱玉琳的话题会后可以给管理员说,在QQ里能够找到我的 d*gy!"Vl
[] 9:58 pm: 非决定性,这需要在现场控制,常规的,大家都能看到的,不再是新闻图片的要素了。 ( `J>x4/R
[bztdxxl] 9:59 pm: 马俊和德贵所说的这些,大家要记住哈 MUMU
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[] 9:59 pm: 有张图片是开会,明显看得出来是摆拍的,班组职工开会总不会几分钟换几个地方吧。 t/E-Upk!v
[] 9:59 pm: 夏老师,我谈完了,还有不足的地方请其他斑竹补充 cE3,2^k
[bztdxxl] 9:59 pm: 其他版主有补充的没有??? 9b'mo(Fg$
[张静] 10:00 pm: 老哥老师和蒲老师说得都很经典。我想补充一句,班组天地栏目,还请老师们站在班组的角度去报道哦! e<.-T
[新鲜阳光] 10:00 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 _X Fz~`
[张静] 10:00 pm: 看了很多老师的稿子,都脱离了班组 G:"vkZ3jq
[蓝鹰] 10:00 pm: 曾经记得希望工程里的那位大眼睛小姑娘 dS'$D}L
[bztdxxl] 10:00 pm: 嗯,张静提醒的及时 bkwF#s86
[] 10:00 pm: 电视画面,一秒钟25张画面构成,大家截取那一张作为新闻图片,与员工的磨合是必要的,采访预案要做足,经典图片就隐藏在其中。。 %O]G7i$
[] 10:01 pm: 图片画面好是底线。以前见过报的主人工、场景、地点尽量避免。 b&cj!~"
[张静] 10:01 pm: 谢谢夏老师 r%"Sz`Am
[bztdxxl] 10:01 pm: 有时间大家多些这方面的交流,德贵给大家讲讲课 izwz >+N
[] 10:01 pm: 班组是个相对固定的建制,不要随意编个班组出来。 BbSx!.]S
[蓝鹰] 10:01 pm: 作者就是花了很长的时间,才抓拍成功的 $*ma &&
[] 10:01 pm: 拍摄图片,传神很重要,新闻图片聚焦盯住眼睛,找切入点。 \m{4
[bztdxxl] 10:01 pm: 马军提醒得也很及时 n*&+fe
[柏林矿周承红] 10:02 pm: 是呀抓拍班组动人的画面真的很难 k95Q|= a
[张静] 10:02 pm: 还请老师们多看看上稿对比哦! {
F!|<6+}
[bztdxxl] 10:02 pm: 哈,不难还要我们干吗啊?? #2'E#UKZ
[bztdxxl] 10:03 pm: 还有谁需要发表见解的? ;q_&vvo@U
[] 10:03 pm: 把握现场,掌控员工心态,找到员工的内心活动,其中的奥妙就是不能拧着相机一拍了之。 x8 FSSwD
[新鲜阳光] 10:03 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么 &s. |